虎年伊始，万象更新。为提升临聘护理人员工作待遇，激发工作活力，提高业务水平和综合素质，促进医院护理工作全面、协调、持续发展，1月15日，湖口县中医医院进行了临聘护士薪资晋级考核。

医院高度重视此次考核工作，多次召开会议专题研究，精心组织，周密部署，认真实施，保障考核活动有序进行。党总支书记屈新云现场巡视督导，院纪检、工会主席程建云，全程对抽签、考试及成绩汇总等考核环节进行监督。

本次考核按照个人申请、资格审查、量化考核、理论考核、操作考核等环节有序开展。经审核、公示，共有18名临聘护士参加。

为保证考核的公平、公正、严谨，理论考核特邀第三方专家独立出题，考前当众拆封，同时聘请外地护理专家担任操作考核评委。参考人员实行全程封闭式管理，考核期间手机上交封存。理论和操作考核完毕后，将结果进行公示。考核合格人员进入量化考核程序，由人事科、护理部根据其年度出勤率、晚班数、学位学历、工作年限、业务职称、工作质量、满意度等要素进行评分。最后将理论、操作、量化考核三方面综合考评结果，上交院委会讨论确定晋级人选，再次进行公示，以达到层层选拔、优中择优的目的。

近年来，随着薪资晋级考核工作稳步推进，湖口县中医医院临聘护士的干劲和士气不断受到鼓舞，获得感和归属感不断得到增强，有力保障了护理队伍的稳定和整体素质的提高，对促进护理质量及服务能力持续提升，起到积极的推动作用。